La solution WAGI : en premier lieu, mettre en place des journées de formation pour rendre opérationnel les collaborateurs en charge de ce nouvel outil. Techniques de réalisation, lumière, caméra, mise en scène… le programme est complet pour les rendre autonome sur le long terme. Nous avons également établi les process de « bonnes pratiques » pour tous les collaborateurs-utilisateurs. La salle a une fonction transverse et est utilisée par tous les services et BU, c’est la TV Lilly ! Et c’est pour cela que nous suivons nos clients pour établir une grille de programmation pertinente et ciblée.
Le résultat : une adhésion totale de tous les collaborateurs, un planning de tournage toujours plein, des messages bien diffusés et une audience au top. Il reste maintenant à décerner les Emmy Lilly Awards !
